La AEI Ciberseguridad y Tecnologías Avanzadas ha celebrado ayer, 15 de noviembre, dos jornadas de presentación de la Plataforma de Atracción y Retención de Talento TIC de Castilla y León: TALENTICAL.
La presentación de esta plataforma ha corrido a cargo de la responsable de Comunicación y Eventos de la AEI, Cristina Prieto, quien también ha moderado las intervenciones de los profesionales que participaban en las sesiones informativas.
En primer lugar se ha contado con la opinión de dos empresas tecnológicas regionales: Anabel Abril, de la empresa IPS Technology y Alfonso Rincón, de GLOBALES. Abril destacó que las empresas de esta región necesitan “conjugar aspectos como la conciliación y el teletrabajo”, entre otros factores. Además, ha destacado que TALENTICAL “puede ser un foco de interés para quien quiere obtener un empleo”. Por su parte, Rincón ha señalado que esta plataforma “puede ser un foco de interés para quien quiere obtener un empleo”.
Minutos después, han intervenido dos profesionales que trabajan en empresas de la comunidad, Daniel Álvarez y David Burgos. Álvarez, que después de trabajar en el extranjero durante un tiempo, ahora está en la empresa PROCONSI, en León, y ha compartido con todos los presentes que, muchas veces, algunas personas se van a buscar empleo en las grandes empresas de las capitales, pero luego, allí “no te encuentras una formación, sino un trabajo de batalla”. David Burgos, trabajador de la empresa Peñalara Software, ha agradecido el hecho de trabajar en una pyme porque, “me ha permitido acercarme a otros departamentos y a otros compañeros”.
En cuanto a las oportunidades del sector TIC, Miguel Mateos de RRHH de la empresa Grupo Tecopy ha destacado que lo mejor que tienen las pymes es “la cercanía” y que la oportunidad nace de “de la propia cultura corporativa”. En esta sección también ha tomado la palabra, Rosa González, responsable de RRHH de la empresa leonesa, PROCONSI. González ha destacado que su entidad “abarca muchos ámbitos y tenemos muchas áreas de especialización”. Además, ha trasladado las oportunidades de empleo, la formación continua, la conciliación y la flexibilidad horaria que existe en la empresa regional.
El presidente de la AEI Ciberseguridad y Tecnologías Avanzadas, Tomás Castro Alonso, ha destacado que TALENTICAL “está empezando” y que la “primera opción para captar talento es darnos a conocer”.
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